educación Acceso para centros

Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT) | LEÓN | 2020

TECNOLÓGICO DE MONTERREY | EDUCACIÓN CONTINUA | 2020
  • Torreón (Coahuila)

  • 128 horas

  • $ 59,890.00

$ 59,890.00

Resumen

INICIO:19 DE MARZO DE 2020

Desarrollar las 8 competencias de ICT (International Coaching Technologies) en el ejercicio del Coaching profesional para la aplicación directa a su campo profesional elevando la productividad, el trabajo en equipo y el clima organizacional.

Dirigido a: Administrador, Informático, Gerente.

Temario

MÓDULO 1 | FUNDAMENTOS E INTRODUCCIÓN AL COACHING

• Definición de coaching
• Metas y los 10 principios
• Plan de acción
• Rapport y creación de confianza
• Estructura de un proceso de coaching y las 7 competencias básicas

MÓDULO 2 | EL PODER DEL LENGUAJE Y LAS CONVERSACIONES EN EL COACHING

• Diseño de instalaciones y equipos
• Especificación de requerimientos de usuario
• Hojas de ingeniería
• Sistemas críticos
• HVAC
• PW y WFI
• Gases comprimidos
• FAT y commissioning
• Calificación: DQ, IQ, OQ, PQ
• Mantenimiento de equipos
• Calibración de instrumentos

MÓDULO 3 | LA ESCUCHA MULTIDIMENSIONAL

• La importancia de la escucha en el coaching
• El desarrollo de la intuición y la meditación
• Claves de acceso ocular y canales de representación
• Escucha holística: más allá de lo que se escucha

MÓDULO 4 | EL ARTE DE LAS PREGUNTAS PODEROSAS

• Coaching y el arte de hacer preguntas
• Centramiento
• Tipo de preguntas: preguntas en las dimensiones cuerpo, pensamiento y emoción
• Encuadre de preguntas: marco, perspectivas, niveles neurológicos ymetamodelo

MÓDULO 5 | RETROALIMENTACIÓN QUE ALIMENTE Y LOS JUICIOS EN EL COACHING

• El mundo a través de los juicios
• Sustento y fantasía de los juicios y diálogo interno
• Dar retroalimentación que alimente
• Diseño conversacional

MÓDULO 6 | EL TRABAJO DE LAS CREENCIAS EN EL COACHING

• Identificación y transformación de creencias limitantes: obstáculos reales y creencias
• Las creencias potenciadoras: el modelo PHM ingenio
• El reencuadre al servicio del coaching
• Posiciones perceptuales y arquetipos de Poder

MÓDULO 7 | EL PROCESO EMOCIONAL Y CORPORAL EN EL COACHING

• Enfoque emocional y corporal en el coaching
• Diferencia entre coaching y terapia
• Estados de excelencia: anclajes, metáforas y posturas de poder
• Cierre y plan de mantenimiento
• Estructura de un proceso de coaching

MÓDULO 8 | BALANCE Y COACHING DE VIDA DEL COACH

• Balance de vida
• El liderazgo inspiracional
• El poder de los valores, virtudes y talentos
• Actividad de cierre
• Mercadeo y perspectiva del coaching

Información adicional

DIRIGIDO A

• Profesionistas interesados en obtener una certificación de reconocimiento internacional para mejorar la gestión de sus funciones de coaching y equipos de trabajo.

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