educación Acceso para centros

Clima Laboral y Diagnóstico Organizacional

First Consulting Group
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Recursos Humanos

  • Monterrey (Nuevo León)

  • 18 horas

  • Precio a consultar

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Resumen

Contar con los elementos necesarios para el desarrollo de estudios y diagnósticos, así como la interpretación de resultados y acciones a tomar, alineando sus esfuerzos al modelo de productividad.

Temario

• El Diagnóstico Organizacional.
• Organización: diagnóstico y desarrollo organizacional.
• Metodologías y técnicas de diagnóstico organizacional.
• Herramientas de diagnóstico: entrevistas, cuestionarios, grupos nominales, grupos focalizados, grupos de discusión.
• El Modelo de Productividad.
• Productividad: concepto, objetivo y aplicación.
• Modelo de productividad: estructura y elementos.
• Implantación del Modelo, evaluación y reportes.
• Diagnóstico y Estudio de Clima Laboral.
• Concepto y definiciones.
• Características y formas de clima laboral.
• Técnicas y procedimientos de para el diagnóstico del clima laboral.
• Estructuración del estudio de clima laboral.
• Proceso permanente y seguimiento.
• Presentación e interpretación de resultados.
• Emisión de recomendaciones. Plan de mejoras.
• Implementación de mejoras y seguimiento.

Información adicional

DIRIGIDO A:

Responsables de Recursos Humanos, directores y/o empresarios, líderes de proyecto, que están interesados en temas de diagnóstico en las organizaciones con énfasis en la detección de Clima Organizacional.

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