educación Acceso para centros

Consultoría En Identificación Y Desarrollo Del Talento Humano Para Cumplir El Plan Estratégico De Las Organizaciones.

First Consulting Group
First Consulting Group

Recursos Humanos

  • Monterrey (Nuevo León)

  • 0 horas

  • Precio a consultar

Precio a consultar

Resumen

Estas exigencias consisten principalmente en forjar un equipo directivo acorde a las necesidades organizacionales del mañana, que sepa interpretar las señales del entorno, adelantarse a las futuras demandas y reducir la incertidumbre asociada a la toma de decisiones, consolidando de esta forma acciones organizacionales que mantengan su éxito; pero también que respete y apoye el "proyecto personal" de todos y cada uno de sus integrantes y los ayude a combinar adecuadamente el trabajo con su desar

Temario

1. ¿Es el talento humano en mi organización del calibre requerido por mi planeación estratégica?

2. ¿Tengo manera de determinar de manera objetiva quién posee el talento y las competencias requeridas para llegar a los objetivos propuestos?

3. ¿Tengo las herramientas necesarias para reducir el riesgo de tomar una decisión equivocada con relación a mi gente?

4. ¿Tengo información suficiente y sustentada para enfocar el óptimo talento humano hacia el logro de las metas?

5. ¿Puedo determinar con precisión las áreas a desarrollar en el talento humano con potencial?

6. ¿Mis Planes de Desarrollo de Recursos Humanos logran simultáneamente, auto – motivación y satisfacción laboral además de, resultados organizacionales exitosos?

El Modelo parte de ciertas Premisas Básicas:

• Nada se mejora si no se mide.

• La calidad de nuestras decisiones depende de la calidad de nuestra información.

• Debemos hacer que las cosas sean como nosotros nos propongamos que sean.

• Son las pocas personas las que hacen que ocurran las cosas.

• Los procesos de calidad son solo una obra de la gente de calidad.

• Creemos que el viejo refrán: "El activo más valioso de una organización es su gente", debe ser redefinido por: "la gente correcta es el activo más valioso".

• Tenemos presente que la mayor parte de las personas no dejan a las empresas, sino que dejan a sus jefes.

• Las personas con talento saben cómo utilizar sus fortalezas y arreglárselas con sus debilidades.

• Una adecuada identificación del talento le da a la persona muchas posibilidades de hacer cosas en las destaca y sentirse intrínsecamente gratificada.

• Un trabajador motivado no es necesariamente un trabajador productivo. Pero un trabajador que está en el lugar correcto tiene muchas posibilidades de ser productivo.

• El talento incentiva la flexibilidad y la creatividad.

Información adicional

• Sólida Planeación estratégica.
• Un equipo de personas con las habilidades necesarias para hacer realidad su visión.

¿Quieres más información?

Rellena el formulario para que el centro contacte contigo

Nombre

Apellidos

E-mail

Celular

País

Estado

Al hacer click en Solicitar Información, aceptas las Condiciones Legales y la Política de Privacidad.
Ver detalle legal
Información básica de privacidad y contacto
  • Responsable:DGNET Ltd, registrada en Escocia n°189977, con domicilio en 10 York Place, Edimburgo EH1 3EP, Reino Unido y teléfono de contacto: +44 131 473 1049
  • Finalidad:Realizar una correcta gestión de los servicios a los que te suscribas.
  • Legitimación:Ejecución de un contrato, consentimiento, interés legítimo y cumplimiento de una obligación legal.
  • Destinatarios:Podrán acceder a tus datos los prestadores de servicios de DGNET Ltd, incluyendo otras empresas de su grupo. Únicamente se cederán datos por obligación legal.
  • Derechos:Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuyo detalle se incluye en nuestra Política de Privacidad completa.

Otros cursos relacionados

Recibe cursos similares