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Gestión y Solución de Conflictos Deportivos

UOC | Universitat Oberta de Catalunya
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  • 2,760.00 €

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Resumen

Los conflictos son una constante en la vida de las personas, en los grupos sociales y en la vida internacional. En todas las épocas históricas, en todas las culturas, grupos y países, la búsqueda de la paz y de la resolución de conflictos es una constante. Las consecuencias negativas y los costes provocados por los conflictos son muy elevados.

Temario

E1. Especialidad en Análisis del Conflicto (13 cr)
Introducción a la conflictología
• Ética y conflicto
Técnicas y procedimientos de resolución de conflictos
• Métodos alternos de resolución de conflictos
• Comunicación y conflicto
• Filosofía de paz y no violencia
• Cultura de paz y reconciliación
Neurobiología, psicología y sociología del conflicto
• Neurobiología y conflicto
• Psicología del conflicto
• Sociología del conflicto

E3. Especialidad en Conflictos Deportivos (13 cr)
Conflictos y deporte
• Derecho e instituciones deportivas
• Deporte, valores y comportamientos: filosofía, psicología y sociología
• La gestión de los conflictos deportivos
• Deporte y resolución de conflictos

OBJETIVOS
• Conocer la teoría, sus diferentes aproximaciones y caracteres de los conflictos contemporáneos.
• Adquirir las capacidades de análisis y de planificación de la acción en las intervenciones pacíficas en conflictos, tanto desde la perspectiva de la prevención como de la intervención durante el desarrollo del conflicto.
• Aprender técnicas y estrategias para una intervención inteligente y no violenta en situación de conflicto.
• Acceder a información y conocimientos para saber desarrollar programas de intervención eficaces y saber gestionar la búsqueda de soluciones específicas y positivas.
• Poder dirigir y facilitar procesos de resolución de conflictos: comunicación, negociación, mediación y facilitación.
• Transformar la manera de comunicar tanto para prevenir como para apaciguar conflictos.

Información adicional


A quién se dirige

• A cualquier persona con responsabilidades e interés en resolver conflictos
• A asesores, ejecutivos, dirigentes y abogados de todos los sectores
• A funcionarios y dirigentes de instituciones, sean públicas o privadas
• A dirigentes y empleados de ONG, empresas y otras instituciones que trabajan con conflictos sociales, de desigualdad, de exclusión, de vulnerabilidad, de desarrollo comunitario, etc.
• A políticos y sindicatos
• A militares y policías
• A profesores
• A profesionales de la actividad física
• A dirigentes y gestores de clubes deportivos


** Pago fraccionado en cuotas
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