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Licenciatura en Derecho Gestión Organizacional y del Capital Humano

Universidad de Xalapa
Universidad de Xalapa

Recursos Humanos

  • Xalapa (Veracruz)

  • 8 semestres

  • Precio a consultar

Precio a consultar

Resumen

Formarse en la profesión administrativa con especialización en la gestión estratégica del capital humano con la finalidad de contribuir al logro eficiente de los objetivos organizacionales, a partir de la coordinación y optimización eficiente de los recursos en las organizaciones en el marco de la legislación establecida y la ética profesional.

Temario

Primer Semestre

• Introducción a la administración
• Globalización, desarrollo económico y calidad de vida
• Psicología general
• Filosofía de las ciencias
• Matemáticas básicas
• Comunicación oral y escrita
• Ofimática
• Lengua extranjera I

Segundo Semestre

• Administración estratégica
• Introducción a la gestión del capital humano
• Psicología del desarrollo
• Contabilidad I
• Antropología social
• Estadística para la toma de decisiones
• Habilidades de aprendizaje
• Lengua extranjera II

Tercer Semestre

• Análisis y diseño organizacional
• Comportamiento organizacional
• Incorporación del personal
• Teorías de la personalidad
• Contabilidad II
• Investigación de operaciones
• Introducción a la economía
• Lengua extranjera II

Cuarto Semestre

• Dirección estratégica del capital humano
• Sistemas de gestión de calidad
• Colocación del capital humano
• Presupuestos
• Sociología de las organizaciones
• Métodos de investigación I
• Diseño de instrumentos de medición
• Lengua extranjera IV

Quinto Semestre

• Auditoría administrativa y del capital humano
• Sistemas de compensación de capital humano
• Administración de sueldos y prestaciones
• Psicometría aplicada a las organizacione
• Análisis financiero para la toma de decisiones
• Derecho laboral
• Métodos de investigación II
• Lengua extranjera V

Sexto Semestre

• Desarrollo de habilidades directivas
• Sistemas de información estratégica
• Emprendimiento I
• Desarrollo de grupos en la organización
• Conservación del capital human
• Seguridad social
• Introducción al programa de egresados titulado
• Lengua extranjera VI

Séptimo Semestre

• Marketing interno
• Emprendimiento II
• Desarrollo organizacional
• Cultura organizacional
• Formación y desarrollo del capital humano
• Software en la gestión del capital humano
• Seminario de tesis I
• Lengua extranjera VII

Octavo Semestre

• Estrategias y técnicas de mediación y negociación
• Consultoría organizacional
• Tópicos selectos del capital humano
• Coaching organizacional
• Ética y valores en el ejercicio profesional
• Seminario de tesis II
• Lengua extranjera VIII

Información adicional

Los egresados de la Licenciatura en Gestión Organizacional y de Capital Humano, podrán desempeñarse:

Como gestores independientes ofreciendo asesorías para orientar el logro eficiente de los objetivos organizacionales y el manejo óptimo recursos, selección y reclutamiento de personal, manejo eficiente de procesos de comunicación.
En el ámbito empresarial público y privado como directores, capacitadores, reclutadores, mediadores de conflictos, asesores o consultores.
En instituciones educativas y de investigación como docentes, investigadores, coordinadores de áreas administrativas, en el área de recursos humanos, entre otras funciones.
En otras entidades organizacionales como sociedades civiles, organizaciones patronales, sindicatos o confederaciones sindicales, partidos políticos, organismos internacionales, fundaciones de asistencia, cooperativas y despachos de asesoría.

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