educación Acceso para centros

Mejora Auto-dirigida

First Consulting Group
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Recursos Humanos

  • Monterrey (Nuevo León)

  • 0 horas

  • Precio a consultar

Precio a consultar

Resumen

El estudiante asume la iniciativa en el diagnóstico de sus necesidades de aprendizaje, la formulación de objetivos, la elección y búsqueda de los recursos humanos y materiales para el aprendizaje, selecciona las estrategias para mejor aprender y evalúa los resultados obtenidos.

Temario

• Qué es un programa auto-dirigido.
• Cuáles son sus objetivos y beneficios.
• Cambio.
• Qué es cambiar, qué es renovar.
• Supuestos útiles acerca del cambio personal y la renovación.
• Qué cambiar. Disposición al cambio.
• Etapas productivas de la vida profesional.
• Construyendo nuestra segunda curva.
• Metodología Covey y los 7 hábitos de la gente efectiva.
• Principios básicos aplicables.
• Principios de la efectividad personal:
• Auto-conocimiento.
• Definición de rumbo.
• Optimización de recursos.
• Dispuesto a pagar el precio
• Auto-renovación.
• Principios y valores para la mejora personal.
• Perfiles humanos para el compromiso al cambio y la calidad personal.
• Las misiones de carrera y las misiones de vida.
• Valores y sentido de trascendencia.
• Pasos o Mecanismos para el cambio personal.
• El Modelo de GAPS.
• Plan de vida y carrera.
• Diseño individual.
• Retos, pronósticos y vacunas de cambio.

Información adicional

DIRIGIDO A:

Todos aquellos que hayan pasado por un proceso de evaluación de talento y que la organización desee iniciar su proceso de capacitación y desarrollo con un taller que los sensibilice sobre el auto-aprendizaje, la auto-gestión del desarrollo y el compromiso, para que los planes de formación y de carrera tengan el impacto deseado.

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